Zusammenarbeit anfragen — Schuebeler Consulting

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Unternehmensgröße *

1 – 10 Mitarbeitende 11 – 50 Mitarbeitende 51 – 250 Mitarbeitende 250+ Mitarbeitende

Bitte wählen Sie die Unternehmensgröße.

Welche Herausforderung bewegt Sie gerade am stärksten? *

Bitte beschreiben Sie Ihre Herausforderung in mindestens 3 Sätzen.

Bitte beschreiben Sie Ihre Herausforderung ausführlicher (mindestens 3 Sätze).

Was haben Sie bisher versucht, um dieses Problem zu lösen? *

Bitte beschreiben Sie, was Sie bisher versucht haben.

Warum hat das nicht ausreichend funktioniert? *

Bitte erläutern Sie, warum bisherige Ansätze nicht ausreichten.

Ihre Ziele

Damit ich verstehe, wohin die Reise gehen soll.

Wo soll Ihr Unternehmen in 12 Monaten stehen — konkret? *

Bitte beschreiben Sie Ihr 12-Monats-Ziel.

Warum ist jetzt der richtige Zeitpunkt für diesen Schritt? *

Bitte erläutern Sie, warum jetzt der richtige Zeitpunkt ist.

Warum haben Sie sich speziell an Schübeler Consulting gewandt? *

Bitte beschreiben Sie, warum Sie sich an uns gewandt haben.

Rahmenbedingungen

Damit wir beide einschätzen können, ob eine Zusammenarbeit passt.

Wie schätzen Sie die Veränderungsbereitschaft in Ihrem Unternehmen ein? *

Hoch — wir sind offen für neue Wege und bereit, Prozesse zu hinterfragen Moderat — grundsätzlich offen, aber es gibt einzelne Widerstände Gering — traditionelle Strukturen, Veränderung ist schwierig

Bitte wählen Sie eine Option.

Steht die Geschäftsführung sichtbar hinter diesem Vorhaben? *

Ja, deutlich sichtbar — das Thema hat Priorität Vorhanden, aber nicht prominent Unklar oder noch nicht abgestimmt

Bitte wählen Sie eine Option.

Sind Sie derjenige, der diese Entscheidung trifft? *

Ja Nein

Bitte wählen Sie eine Option.

Wer ist an der Entscheidung beteiligt?

Wie dringend ist das Thema? *

Bitte wählen Sie die Dringlichkeit.

Haben Sie noch etwas, das ich vor unserem Gespräch wissen sollte? (optional)